Mandat en cours FA Construction
Structuration d’une présence numérique orientée positionnement professionnel et marque employeur.
Plateformes : Facebook • Instagram • LinkedIn
Période : 3 mois
Objectif principal : Marque employeur et recrutement
Contexte organisationnel
Entreprise en construction évoluant dans un marché compétitif marqué par la rareté de main-d’œuvre.
La présence numérique existante était peu structurée et ne soutenait pas pleinement le positionnement professionnel ni la marque employeur.
Objectif : structurer un écosystème cohérent afin de soutenir la crédibilité et l’attraction de talents.
Résultats
+250 %
Croissance d’abonnés
+1 198%
Impressions LinkedIn
21,3 %
Taux d’engagement
326 impressions
32,21 % taux d’engagement
Performance largement supérieure aux standards LinkedIn du secteur B2B.
Exemple de publication performante
Stratégie mise en place
Positionnement LinkedIn
Mise en valeur des projets et du savoir-faire pour renforcer la crédibilité auprès du public cible.
Marque employeur
Valorisation de l’équipe, des environnements de travail et de la culture organisationnelle.
Attraction de talents
Structuration des contenus pour générer l’engagement, visites de page, abonnements, candidatures.
Déploiement LinkedIn
LinkedIn a été structuré comme levier prioritaire de crédibilité et d’attraction.